7月4日，铁骑力士新文化手册在2023年骑士文化节上正式发布。

这本手册由一群1到31年司龄的伙伴共创完成。打开这本手册，你会发现铁骑力士人在如此开放、包容、自信地谈论自己的文化；打开这本手册，你也会发现小到目录、底纹、图标、甚至一个小小的二维码，任何一处细节，满满都是铁骑力士元素。

“新”在哪里？

重新升级企业使命、愿景、核心价值价值观，并加入9大行为准则。我们亲切地称之为“339”文化体系。

企业使命

BETTER FOOD,BETTER LIFE

优食，与世界共好

企业愿景

成为具有全球影响力的食品企业

核心价值观

客户至上 奋斗为本 共创共好

9大行为准则

用心倾听，有求必应，极致服务

爱厂如家，拼搏创新，卓越绩效

开放包容，相互成就，生态共享

我们还加入了一些自带文化 DNA的小故事，从前，有个故事……

你好，我是马吉

车灯下的读书会

爱迪尔俱乐部

……

我们加入了属于铁骑力士人的密语：

533

说句耿直话，哪个儿不干

有话直说，向我开炮

兄弟伙，辛苦了

一所学校，一个家庭，一支军队

铁三角与铁五环

IT必成！IT必成！IT必成！

……

为什么“新”？

没有高度的文化自信，就没有企业的长期可持续发展。铁骑力士的下一个目标是要成为一家千亿级的企业，在新的征途上，铁骑力士需要有更宏伟的视野、更具开放创新，更具现代商业文明的文化向着世界级的企业迈进。

历史永远需要新的讲述者，我们需要一群有着“铁魂”的年轻人，需要强化现代意识的“铁军”，过去的文化也只有与年轻人拥抱，才能在传承中创造出更多可能，焕发新的生命力。

铁骑力士副董事长、新兴业务事业部总裁雷博在宣讲新文化体系时说到：“今天我们虽重提文化，但也不提文化，文化不是口号也不是符号，而是要靠我们真真实实不断的践行，体现在我们的一言一行，体现在我们铁骑力士的产品和服务里。这本文化手册，我们会时常创新和更新，我们既继承又创新，未来我们人人都有机会在千亿铁骑书写我们的故事和辉煌。”

我们的愿景是成为具有全球影响力的食品企业，我们也期待着这本文化手册在未来能被翻译成英文、日文、西班牙文、意大利文……过去，铁骑力士将一群普通人变成优秀的人，在未来我们期待更多优秀的人从这里走向卓越。