虹吸全球人才，一招二引来三共享

雷博回国之后选择了去上海，接受新的思维熏陶，再把新的思维带回公司，从两家互联网企业，学到了坚韧不拔、开启了互联网思维。回到绵阳，她分析了一下铁骑力士集团的人才结构状态，提出两个思路，一是打破固有思维，开启新经营；二是建立人才活水机制。

雷博认为人才是打破行业壁垒的第一关，绵阳现代企业需要虹吸全球人才， 构建双城经济新生态，利用“一招二吸三共享”模式，将精英智慧汇聚在绵阳。同时，她表示，铁骑力士从成立新的经营管理层到成立新铁战队、新兴业务事业部，年龄结构不断年轻化，建立一整套人才梯队，一是依靠自有的骑士学院，对内孵化管理人才；二是依托由全球优秀经济学家、优秀企业家共同打造的南海公学，一所对全球培养管理领军人才的学校。希望绵阳也能虹吸全球人才，培养一支能力卓越的优秀青年群体，让优秀的人才流动起来，让科技城活起来，

立足绵阳，整合世界顶尖现代农业食品技术资源

雷博希望绵阳应该站在世界的角度，寻找媲美“硅谷”的内生动力，比如绵阳有像硅谷一样的硬核技术、也有像铁骑力士这样的全产业链生态发展的产业集群，立足绵阳，整合世界顶级的技术资源。实现生态共享、生态共建，构建产业生态圈。

打造从绵阳诞生的世界高端食品品牌

她表示，以铁骑力士为例，已依托国家认定企业技术中心——新利官方网站（中国）官方责任有限公司，成立“食品产业研究院”，与中国农科院、中国农业大学、四川农业大学等建立院士（专家）工作站、博士工作站、联合实验室等高校“产学研”合作平台，用科技手段，引领产品创新，打造从绵阳诞生的世界高端食品品牌。打造亚洲单场最大的花园式猪场，实现AI智能喂养，全自动化、种养循环，运用两大芯片技术（川藏黑猪、天府肉猪），实现产业生态构建。

T+生态，生态共享生态共建

铁骑力士集团以共享生态优食谷为食品加工产业平台，构建“1+N”（龙头企业+政府+合作企业+产业基金）食品加速器产业园区发展模式，为合作企业提供产业发展平台，现代食品产业园进一步打破行业边际壁垒，能充分实现绵阳科技成果转化，并能与绵阳其他行业形成集约化优势，为人类提供美好的生活，实现真正的买全球卖全球。

创造属于中国人的食品安全自信

雷博最后指出作为一个绵阳人，作为一个海归，要创造中国人自己的食品安全自信，把中国食品打造成高质量的代名词。

最后，雷博呼吁青联会常委共同参与双城经济建设，抱团发展，共享市场，助力成渝地区高质量快速发展；同时，她希望各单位、企业在参与双城经济发展的同时，为绵阳青年打造创业平台，提供更多的双创机会，助推绵阳——中国科技城迈向经济发展新高度。青年强，则绵阳强！

雷博的发言引起在场青联委员的强烈反响，对她的建言感同身受，希望在人才、科技、企业发展等方面加强交流、共同为绵阳发展倾心倾智。